Foire aux questions
Tout savoir sur le bilan de compétences

Le bilan de compétences permet-il de prévoir une évolution de mon collaborateur?

Nous permettons d’abord à vos collaborateurs d’exprimer leurs souhaits d’évolution en toute liberté et confidentialité. Une des vocations du bilan de compétences est d’élaborer le portefeuille des compétences et le potentiel des bénéficiaires. Cela leur permet de mieux se connaitre et ainsi de pouvoir mieux se positionner sur le plan professionnel. A travers une série de tests psychotechniques et d’aptitudes, nous identifions les points forts et les compétences à développer pour se sentir plus à l’aise dans le poste occupé ou en fonction de l’évolution envisagée. Cette cartographie des compétences et des potentiels pourra être mise en perspective avec les emplois de votre structure avec l’accord de votre collaborateur.