Foire aux questions
Tout savoir sur le bilan de compétences

Le bilan de compétences peut-il aider mon collaborateur à évoluer?

Bien sûr. Pour évoluer il faut faire le point sur ses capacités (soft skills, hard skills, personnalité) et ses envies et envisager les différentes possibilités à l’intérieur d’une entreprise. Puis souvent se former. Le bilan de compétences aborde tous ces points jusqu’au choix d’un projet professionnel et à l’élaboration d’un plan d’action assorti si nécessaire d’un projet de formation. Avec l’accord du bénéficiaire, nous échangeons avec le manager et/ou la DRH sur les postes à pourvoir au sein de l’entreprise et les compétences nécessaires pour les occuper.