Foire aux questions
Tout savoir sur le bilan de compétences

Pourquoi faire un bilan de compétences à distance plutôt qu’en présentiel?

La réalisation d’un bilan de compétences à distance, offre plusieurs avantages :

  • Il n’est pas nécessaire de se déplacer jusqu’au centre de bilan, ce qui permet d’économiser temps et argent.
  • Votre collaborateur accède aux outils de la plateforme pendant un an : 800 fiches métiers, 304 000 programmes de formation, la présentation automatique de son CV, 800 000 offres d’emploi, 250 000 entreprises qui recrutent, un tableau de bord de suivi de ses candidatures s’il est en recherche d’emploi.
  • Les séances de travail en visioconférence avec un consultant dédié qui accompagne votre collaborateur de manière personnalisée sont aussi efficaces que dans un bureau en face à face.

Retrouvez notre solution en détails, les témoignages de nos clients et nos offres.

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