Foire aux questions
Tout savoir sur le bilan de compétences

Quel intérêt le bilan de compétences a-t-il dans le management des équipes?

Le bilan de compétences présente plusieurs intérêts pour les managers :

  • Mieux connaître les caractéristiques des salariés afin de constituer des équipes aux profils variés et compatibles.
  • Remotiver les salariés en leur permettant de faire le point sur leur situation professionnelle actuelle et en leur donnant l’opportunité de réfléchir à leur évolution.
  • Prendre en compte les souhaits de chacun afin d’offrir une meilleure qualité de vie au travail.
  • Gérer les carrières en connaissant les aspirations de chacun, anticiper les départs.

Acérola Online offre aux salariés une solution en ligne qui permet de gagner en temps et en confort. Pourquoi faire un bilan de compétences à distance plutôt qu’en présentiel?

Et pour répondre aux besoins de tous vos salariés, nous avons développé plusieurs offres de bilan de compétences.

Vous souhaitez proposer le bilan de compétences Acérola Online à vos salariés, contactez-nous.