Financement

Tous les actifs possèdent un CPF qui est alimenté par une cotisation annuelle de l’employeur de 500€.Pour connaître votre budget CPF, il suffit d’ouvrir votre compte sur www.moncompteformation.gouv.fr en vous munissant de votre numéro de sécurité sociale. Vous découvrirez alors la somme dont vous disposez pour financer votre bilan de compétences.

Attention le budget CPF est plafonné à 5000€. Au-delà de cette somme, il n’y a plus aucun versement jusqu’à ce que vous consommiez votre cagnotte.

Pour les personnes en situation de handicap la cotisation annuelle de l’employeur est de 800€ et le plafonnement est fixé à 8000€.

Que faire si mon budget CPF n’est pas suffisant ?

Si votre budget est insuffisant votre employeur peut être sollicité pour un abondement. Vous pouvez également opter pour un financement complémentaire personnel et payer en carte bleue directement sur le site ou payer en plusieurs fois en nous contactant.

En fonction de votre situation personnelle, d’autres possibilités de financement peuvent exister notamment pour les personnes en arrêt maladie, en profession libérale ou les chefs d’entreprise.

Je ne veux pas utiliser mon budget CPF pour mon bilan de compétences car je veux pouvoir en disposer pour une formation

Le projet professionnel qui sera élaboré durant votre bilan de compétences peut en effet nécessiter que vous vous formiez, notamment s’il s’agit d’une reconversion. Dans ce cas un autre dispositif permet de financer spécifiquement les formations longues, il s’agit du CPF de transition, anciennement appelé CIF (Congé Individuel de Formation). Votre projet de reconversion ou d’évolution est à présenter au TRANSITION PRO de votre région qui décidera de financer votre formation et votre rémunération durant la formation, si votre projet est jugé réaliste. Effectuer un bilan de compétences vous permet justement de vérifier le réalisme de votre projet professionnel et de préparer la lettre de motivation qui devra accompagner votre dossier de demande de financement. Le jury qui examine la demande de financement attribue des points supplémentaires aux personnes ayant réalisé un bilan de compétences.

Toutes les entreprises versent des cotisations pour la formation à un Opérateur de Compétences (OPCO) chargé de répartir et de gérer ce budget en fonction des priorités du secteur d’activité. Les cotisations concernent les salariés mais aussi le dirigeant de l’entreprise qu’il soit salarié lui-même ou travailleur non salarié. Les OPCO auxquels cotisent les dirigeants sont généralement AGEFICE et FIF PL. Le financement des bilans de compétences est pris en charge par ces organismes en fonction de montants et de critères décidés chaque année par le conseil d’administration. Ils sont consultables sur les sites internet des structures ou sur demande. Pour obtenir la prise en charge d’un bilan de compétences, il s’agit généralement de présenter un devis, un programme et un justificatif de versement de cotisations.

Si vous êtes en CSP (Contrat de Sécurisation Professionnelle), vous disposez d’un budget pour vous former et réaliser un bilan de compétences.

Si vous n’êtes pas en CSP, il est probable que votre conseiller Pôle Emploi vous demande d’utiliser votre CPF, qu’il pourra compléter si nécessaire.

Dans tous les cas, pour obtenir le financement de votre bilan de compétences par Pôle Emploi, le centre de bilan de compétences que vous aurez choisi devra intégrer un devis sur votre espace Pôle Emploi. Une fois le devis validé par vos soins, il pourra être consulté et validé par le conseiller qui vous suit. Une lettre de motivation peut être nécessaire. Si vous n’avez pas l’habitude de rédiger ce type de document, nous pouvons vous aider. Pôle Emploi exige que vous ayez consulté au moins deux centres de bilan de compétences et d’expliquer votre choix.