Essentiel

Bilan de compétence Essentiel

L’objectif du bilan de compétences Essentiel est de définir un projet professionnel réaliste en concordance avec les souhaits et les contraintes de votre collaborateur, et si nécessaire, un projet de formation.

Évolution professionnelle

Bilan de compétence - Évolution professionnelle

L’objectif du bilan de compétences spécial Evolution est de définir un projet d’évolution professionnelle réaliste et concordance avec les souhaits et les contraintes de votre collaborateur, et si nécessaire, un projet de formation.

Spécial Reconversion

Bilan de compétence - Reconversion professionnelle

L’objectif du Bilan de Compétences Spécial Reconversion est de définir un projet de reconversion réaliste en concordance avec les souhaits et les contraintes de votre collaborateur comprenant un projet de formation.

Spécial Recherche d’Emploi

Recherche d'emploi

L’objectif du bilan de compétences spécial Recherche d’emploi est de définir un projet professionnel réaliste et de préparer la recherche d’emploi.

Essentiel

Bilan de compétence Essentiel

L’objectif du bilan de compétences Essentiel est de définir un projet professionnel réaliste et qui vous ressemble et si nécessaire un projet de formation.

Évolution professionnelle

Bilan de compétence - Évolution professionnelle

L’objectif du bilan de compétences spécial Evolution est de définir un projet d’évolution professionnelle réaliste et qui vous ressemble et si nécessaire un projet de formation.

Spécial reconversion

Bilan de compétence - Reconversion professionnelle

L’objectif du bilan de compétences spécial Reconversion est de définir un projet de reconversion réaliste et qui vous ressemble comprenant un projet de formation.

Spécial recherche d’emploi

Recherche d'emploi

L’objectif du bilan de compétences spécial Recherche d’emploi est de définir un projet professionnel réaliste et qui vous ressemble et d’élaborer la stratégie de votre recherche d’emploi ainsi que les outils.