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Évolution professionnelle
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Spécial Reconversion
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Spécial Recherche d’Emploi
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Compte personnel en ligne | Accès pendant 1 an | Accès pendant 1 an | Accès pendant 1 an | Accès pendant 1 an |
Entretiens en visioconférence | 12h | 14h | 16h | 16h |
Passation de 3 tests psychotechniques | ||||
Ressources métiers et emplois | Accès pendant 1 an | Accès pendant 1 an | Accès pendant 1 an | Accès pendant 1 an |
Offres d'emplois | Accès pendant 1 an | Accès pendant 1 an | Accès pendant 1 an | Accès pendant 1 an |
Mise en forme automatique du CV | ||||
Passation de tests d'aptitude | ||||
Talent Map (carte des compétences) | ||||
Contacts avec des professionnels | ||||
Etude personnalisée du marché de l'emploi | ||||
Stratégie de recherche d'emploi | ||||
Entrainement aux entretiens de recrutement |
Bilan de compétences
Essentiel
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- Votre collaborateur ne se sent pas à l’aise dans son poste et le bilan de compétences va lui apporter des solutions
- Le réalisme du projet professionnel de votre collaborateur doit être vérifié ?
- Votre collaborateur a envie de se former ou d'obtenir un diplôme sans idée précise ?
- Votre salarié souhaite faire le point sur ses compétences pour envisager son avenir professionnel ?
- Un expatrié de votre entreprise souhaite élaborer un projet professionnel pour son retour en France?
Bilan de compétences
Évolution professionnelle
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- Vous souhaitez aider un collaborateur à évoluer au sein de l'entreprise ?
- Vous souhaitez que votre collaborateur étudie les conditions pour obtenir plus de responsabilités ?
Bilan de compétences
Spécial Reconversion
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- Vous souhaitez accompagner une reconversion ?
- Vous souhaitez aider un salarié en burn out à reprendre le travail ?
- Un de vos collaborateurs envisage de créer une entreprise et souhaite vérifier le réalisme de ce projet ?
- Suite à des problèmes de santé, un de vos salariés doit changer de métier ?
Bilan de compétences
Spécial Recherche d’Emploi
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- Le conjoint d'un/une expatrié.e a besoin d'être accompagné dans l'élaboration d'un projet professionnel à l'étranger ?
- Un collaborateur qui quitte votre entreprise a besoin de préciser son projet et de préparer sa recherche d'emploi ?
- Une réorganisation vous obligera à licencier et vous souhaiter permettre à vos salariés d'anticiper ?
- Un collaborateur ou son conjoint change de région et souhaite construire un projet adapté au marché de l’emploi local et préparer sa recherche d'emploi ?
- Vous envisagez d'apporter un soutien à un collaborateur dans sa recherche d'emploi ?
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Le réalisme du projet professionnel de votre collaborateur doit être vérifié ? | ||||
Votre collaborateur a envie de se former ou d'obtenir un diplôme sans idée précise ? | ||||
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